我校辅导员“四维赋能”模式获评全国高校思政优秀案例

近日，2025年高校思想政治工作优秀文章征集活动结果公布，我校学生处上报的《“价值—方法—平台—激励”：构建辅导员成长“四维赋能”模型》，经专家严格评审与层层遴选，从全国众多参评作品中脱颖而出，成功入选优秀案例，标志着学校在辅导员队伍专业化建设与思政工作创新领域再获国家级认可。

辅导员是大学生思想政治教育骨干力量，被称为高校育人工作“第四支队伍”，对 其专业化、职业化、专家化发展至关重要。针对长期以来辅导员易陷于繁杂事务、能力提升面临瓶颈的问题，学校“汴地红辅导员工作室”创新构建“价值引领—方法赋能—平台淬炼—激励驱动”四位一体系统化赋能模型，形成可持续的辅导员能力发展闭环，打造辅导员队伍建设“开职方案”。

通过价值引领筑牢思想根基，通过专题学习、定位研讨，强化辅导员专业育人身份认同，培育复盘文化，推动思维从“经验驱动”转向“反思引领”。方法赋能打通转化通道，依托案例教学工作坊、微理论应用沙龙，提升经验提炼与理论落地能力，破解成长碎片化问题。平台淬炼搭建转化枢纽，以“一案一得”深度思享会、协同育人共同体，推动个体经验升华为团队智慧，构建“思政+”协同育人新格局。

此次成果获评全国优秀案例，是对学校辅导员队伍建设与思政工作创新的充分认可。下一步，开封职业学院将以此为契机，持续深化辅导员队伍专业化、职业化、专家化建设，总结推广“四维赋能”创新模式，不断探索思政工作新路径、新方法，为落实立德树人根本任务、培养时代新人贡献更多力量。